تقييم إكتواري لمكافأة نهاية الخدمة يعتمده المدقق الخارجي

نقيّم التزامات مكافأة نهاية الخدمة وفق معيار المحاسبة الدولي 19، والقسم 28 من المعيار الدولي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، ومعيار IPSAS 39، للشركات والبنوك والمؤسسات العامة في دول الخليج والمنطقة. تحصل على تقرير إكتواري واضح وأرقام الإفصاح اللازمة لقوائمك المالية، يعدّه إكتواريون يعرفون أنظمة العمل المحلية ويعملون باللغتين العربية والإنجليزية.

اطلب تقييم مكافأة نهاية الخدمة ماذا ستحصل عليه

لمن هذه الخدمة

لكل جهة عمل تلتزم بمكافأة نهاية الخدمة وتعدّ قوائمها وفق المعايير الدولية

الشركات التي لديها موظفون في دول الخليجتمنح أنظمة العمل في المنطقة الموظف مبلغاً عند انتهاء خدمته، ويُعدّ هذا وفق معيار IAS 19 التزام منافع محددة يجب قياسه إكتوارياً.
الإدارات المالية والمدققونيطلب المدقق الخارجي عادةً تقييماً إكتوارياً مستقلاً يدعم المخصص المسجل في القوائم المالية.
المؤسسات التي تدير صناديقها الخاصةالجهات التي لديها صندوق داخلي لنهاية الخدمة أو الادخار، بما فيها الصناديق التي يساهم فيها الموظفون، وتحتاج إلى معرفة مدى كفاية الصندوق.

ماذا ستحصل عليه

تقرير يمكنك الاعتماد عليه، لا مجرد رقم

تقرير التقييم الإكتواري باللغة العربية أو الإنجليزيةقيمة الالتزام في تاريخ التقييم، مع شرح المنهجية وجميع الافتراضات.
الإفصاحات اللازمة لقوائمك الماليةوفق IAS 19 أو القسم 28 من معيار المنشآت الصغيرة والمتوسطة أو IPSAS 39: النتائج، وبنود قائمة الدخل والدخل الشامل الآخر، والتسوية بين السنتين.
تقدير التكلفة للسنة الحالية والقادمةالتكلفة المتوقعة للمكافأة في السنة الحالية والسنة التالية لتتمكن من إعداد الموازنة.
تحليل الحساسيةأثر التغير في معدل الخصم ونمو الرواتب ومعدل دوران الموظفين على الالتزام.
دعم المدقق الخارجينجيب مباشرةً عن أسئلة المدقق حول المنهجية والافتراضات.
مراجعة التمويل عند الحاجةللصناديق الممولة، نقارن أصول الصندوق بالالتزام ونقترح خيارات للمساهمات.

آلية العمل

خمس خطوات من البيانات إلى التقرير النهائي

جمع البياناتنرسل لكم نموذج Excel، وتعيدونه مع التقرير السابق والقوائم المالية.
مراجعة البياناتنتحقق من اكتمال البيانات وجودتها ونتفق معكم على أي توضيحات.
التقييمنحدد الافتراضات معكم ونحتسب الالتزام.
مسودة التقريرتراجعون النتائج والمنهجية والافتراضات في المسودة.
التقرير النهائينصدر التقرير النهائي وندعمكم خلال التدقيق.

أسئلة

أسئلة شائعة

هل التقييم الإكتواري مطلوب لمكافأة نهاية الخدمة؟

يعامل معيار IAS 19 مكافأة نهاية الخدمة كالتزام منافع محددة يُقاس بطريقة الوحدة الائتمانية المتوقعة. وعملياً، يطلب مدققو الشركات التي تعدّ قوائمها وفق المعايير الدولية تقييماً يعدّه إكتواري مؤهل.

ما المعايير المحاسبية التي تغطونها؟

معيار IAS 19 للشركات التي تطبق المعايير الدولية الكاملة، والقسم 28 من المعيار الدولي للمنشآت الصغيرة والمتوسطة، ومعيار IPSAS 39 لمؤسسات القطاع العام.

لدينا عدة شركات ضمن المجموعة، فهل يكفي تقييم واحد؟

تحتاج كل منشأة إلى احتساب وتقرير مستقلين، لذا أخبرونا بعدد المنشآت وسنضمّنها جميعاً في عرض واحد.

كم مرة يجب إجراء التقييم؟

مرة واحدة سنوياً على الأقل في نهاية السنة المالية، وتحدّثه بعض الشركات في منتصف السنة أو بعد تغيّر كبير في عدد الموظفين.

ماذا لو كانت بيانات الموظفين غير مكتملة؟

هذا أمر شائع. نراجع البيانات أولاً ونوضح لكم ما ينقص وأثره على النتيجة قبل اعتماد التقييم.

هل يمكنكم تقييم صندوق يساهم فيه الموظفون؟

نعم. نقيّم الصناديق التي تجمع بين مساهمات الموظفين وتمويل جهة العمل، ونقدّر مدى كفاية الصندوق للوفاء بالمدفوعات المستقبلية.

هل تعملون مع شركات خارج الأردن والسعودية؟

نعم. قيّمنا التزامات نهاية الخدمة والتقاعد لعملاء في السعودية والإمارات والكويت وقطر والأردن وفلسطين ومصر.

العودة إلى جميع الخدمات